Lov om yrkesskadeforsikring gjelder også ved bruk av hjemmekontor, men vanskelige bevisspørsmål vil kunne oppstå i forhold til om en konkret skade inntraff mens arbeidstakeren var i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden.
Et vilkår for rett til dekning etter lov om yrkesskadeforsikring er at arbeidstakeren har vært utsatt for en arbeidsulykke eller er påført en yrkessykdom. Dette følger av yrkesskadeforsikringsloven (yforsl) § 11. I lovens § 10 stilles krav om at skaden/sykdommen må ha oppstått mens arbeidstakeren var i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden.
Ved spørsmål om yrkesskadedekning ved bruk av hjemmekontor kan du ta kontakt med Yrkesskadeforsikringsforeningen v/advokatfirmaet Riisa & Co på telefon 22 12 15 70 eller på e-post: riisa.mail@riisa.no
Arbeidsstedet vil normalt være stedet hvor arbeidsgiver har sine lokaler, men kan også være andre steder dersom arbeidstakeren utfører arbeid utenfor sitt faste arbeidssted. Dersom arbeidstakeren arbeider hjemmefra vil hjemmekontoret være å anse som arbeidsstedet. Arbeidstiden vil som utgangspunkt være det tidsrommet som arbeidstakeren normalt utfører sitt arbeid. Arbeidstakeren vil også kunne være dekket dersom skaden inntreffer utenfor normalarbeidstiden, men er forutsetning er da at arbeidstakeren rent faktisk utfører arbeid for arbeidsgiveren på skadetidspunktet.
Arbeidstakere som har gjort avtale (skriftlig eller muntlig) med sin arbeidsgiver om å arbeide hjemmefra vil være dekket dersom arbeidsulykken har inntruffet mens arbeidstakeren var i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden. Dette gjelder også ved kortvarig eller tilfeldig bruk av hjemmekontor. For å unngå vanskelige bevisspørsmål anbefales å inngå avtale som regulerer arbeidstid og hvor arbeidet skal foregå (hjemmekontoret).
Ved pålagt hjemmekontor er arbeidsstedet midlertidig flyttet til hjemmet, og yrkesskadeforsikringen gjelder også her under utøvelse av arbeid.
Høyesterett avsa 2. september 2024 en avgjørelse som klargjør rettigheten til yrkesskadedekning for skader som skjer under pauser mens arbeidstakere jobber hjemmefra. Saken dreide seg om en sykehuslege som hadde helgevakt og som tok matpause i hjemmet etter å ha hatt en arbeidsøkt der. Etter matpausen skulle hun reise til sykehuset for å fortsette arbeidet.
Flertallet i Høyesterett kom frem til at skaden ikke var dekket av yrkesskadeforsikringen, ettersom ulykken skjedde under en pause og ikke mens hun utførte arbeid. De argumenterte for at hjemmekontor har en blanding av privat og arbeid, noe som gjør det vanskeligere å vurdere skader på samme måte som ved ordinære arbeidsplasser. Ulykker i pauser i eget hjem har vanligvis ikke tilknytning til arbeid.
Dommen har betydelig innvirkning på arbeidstakere som jobber hjemmefra, og avklarer at yrkesskadedekning ikke gjelder for skader i pauser da de særtrekk som knytter seg til hjemmet, vil tilsi at arbeidstakerne bare er dekket på hjemmekontor mens arbeid utføres. Den romslige praksisen som gjelder for skader som skjer i pauser på andre arbeidssteder enn hjemmet, vil ikke få anvendelse.